Schulische Führungskräfte bewältigen neben ihrer Unterrichtsverpflichtung in unterschiedlichen Rollen umfangreiche Aufgaben. Dazu gehören Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Umsetzung von ministeriellen Vorgaben, Schul- und Personalentwicklung, Kooperation mit Eltern und Schulträger, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenmanagement und mehr. In dieser Funktion fehlt oft ein kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe. Hier bietet Coaching Hilfestellung. Aufgabe eines Coaches ist die persönliche, vertrauliche, individuelle Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung täglicher Leitungsaufgaben, bei neuen Herausforderungen, in Konfliktsituationen oder bei der Suche nach einem wirksamen Selbstmanagementkonzept.
Ziel ist es, die Führungskraft zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und fachlichen Potenziale und Ressourcen zu stärken und weiter zu entwickeln. Coachingsitzungen werden nach Bedarf vereinbart. Nach Klärung von Thema und Ziel werden Lösungswege erarbeitet und deren Umsetzung geplant und vorbereitet.